2009年全市国税系统教育培训工作，要按照国家税务总局《全国税务系统“十一五”干部教育培训规划》、《国家税务总局关于全国税务系统2008-2012年大规模培训干部工作的意见》的要求，大规模培训干部，大幅度提高干部素质，培养和造就一支素质优良、结构合理的税务人才队伍，为实现“聚财为国、执法为民”的税收工作宗旨提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持。
　　（一）抓好领导干部培训
　　结合实际情况，组织2期处、科级领导干部培训班，提升各单位处、科级领导干部的税收管理能力和带好队伍的能力。
　　（二）扎实推进基层一线干部岗位技能培训
　　按照基层一线干部的业务水平、工作能力和岗位类别，有针对性地加强风险管理人才培训班、税收分析员培训班，并运用多种形式，分别开展税收征管、办税服务、行政管理、税务稽查等岗位人员的集中培训。
　　（三）抓好考试助学培训
　　市局将结合今年总局稽查全员考试、省局专业等级考试、注册税务师考试、注册会计师考试，搞好各类考前辅导班，提高考试通过率。
    （四）认真做好各类竞赛、考试组织工作
　　2009年，省局将在全省范围内，开展计算机操作技能大赛，届时，市局将按照省局的统一部署要求，做好操作大赛的参赛组织工作；按照市局年初工作计划，组织开展增值税、所得税知识竞赛。
    继续做好省局每年一度的专业等级考试考务工作；市局的信息化技能达标考核工作。
    （五）认真做好总局、省局各类培训的组织工作
    （六）继续开展国税发展论坛
    国税发展论坛既是推进行为文化建设的一项重要活动，也是提升干部学习力的重要平台，2009年拟从风险管理理论、经济全球化下的跨国税源管理、当前经济形势与税制改革热点问题、团队管理艺术方面，按季度举办发展论坛。